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2020年內江市就業創業促進中心考核招聘公告

發布時間:2020-05-19 16:15:49 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2020年05月19日訊:根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)等法規文件規定,按照公開、平等、競爭、擇優原則,我中心下屬事業單位內江市人力資源服務中心將面向社會公開考核招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下。

  一、考核招聘范圍

  面向全國考聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

  二、考核招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2.體檢合格,具有適應崗位要求的身體條件;

  3.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)第二十九條的回避規定;

  4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求,詳見《內江市人力資源服務中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為:如30周歲及以下,含在報名首日尚未滿31歲的人員)、工作經歷等有明確要求的,其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2020年5月29日)。

  (二)有下列情況之一者不得報考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

  2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員;

  3.有違法違紀正在接受審查的;

  4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;

  5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;

  6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  三、考聘名額

  具體崗位名額、條件詳見《內江市人力資源服務中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  四、考核招聘程序

  (一)發布信息

  通過內江人事考試(http://www.njpta.org.cn)和內江市人力資源和社會保障局官網發布考核招聘信息。

  (二)報名及資格審查

  1.報名方式:采取現場報名方式進行。

  2.報名及資格審查時間:2020年5月29日-6月9日

  3.報名及資格審查地點:內江市人力資源服務中心(地址:內江市東興區西林大道330號);內江市人力資源和社會保障局六樓人事科(地址:內江市中區翔龍山報社路157號)

  4.報名相關資料

  (1)《內江市人力資源服務中心公開考核招聘工作人員報名表》,一式兩份;

  (2)個人簡歷;

  (3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件;

  (4)提供專業技術職務任職資格證書原件及復印件;

  (5)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

  (6)在職人員須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。

  報名者須持相關資料到內江市人力資源服務中心進行資格審查,初審后到內江市人力資源和社會保障局人事科復審。

  (三)考核

  成立內江市人力資源服務中心考核招聘領導小組(工作完成后自行撤銷),根據報名人數等情況確定考核方式,考核結束后按總成績排名擇優確定進入體檢環節人員名單。

  (四)體檢

  體檢人員根據考核招聘崗位數量按總成績從高到低依次等額確定(如總成績相同,按面試成績高低排序;若面試成績相同,繼續加試,以加試的成績高低排序)。

  體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時,如國家出臺體檢新規定的,按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的,在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢,體檢合格后進入考察環節。

  (五)考察

  考察由考核招聘單位及主管部門參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額,按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

  (六)公示

  考核招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后,按規定進行公示。公示期為7個工作日,公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經市考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額,由考聘單位及主管部門研究同意并報市考聘主管機關審核后,在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額,不再遞補。

  (七)審批及聘用

  經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,由考核招聘單位及主管部門按有關規定準備相關材料,按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后,辦理聘用手續,正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員,由考核招聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續;如系非在職人員,由考核招聘單位及主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。

  五、紀律和監督

  事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員,不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的,也應當回避。

  為保證我單位考核招聘工作人員工作的順利進行,維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性,在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律,考核招聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,防止和杜絕不正之風。考核招聘工作由市紀委監委派駐市人力資源和社會保障局紀檢組全程監督,在考聘的任何環節,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。本次考核招聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

  本公告由內江市人力資源服務中心及內江市人力資源和社會保障局(主管部門)負責解釋。

  咨詢電話:

  0832-2286592

  監督舉報電話:

  0832-2050892、2062763

  點擊下載>>>

  1.內江市人力資源服務中心公開考核招聘工作人員職位一覽表.doc

  2.內江市人力資源服務中心公開考核招聘報名登記表.doc

  內江市就業創業促進中心

  2020年5月18日

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