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2019年新疆吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉”引才活動招聘公告

發布時間:2019-12-19 11:16:14 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年12月19日訊:為進一步加強吉木薩爾縣事業單位人才隊伍建設,吸引一批高層次緊缺人才充實到我縣事業單位中,有效改善我縣人才隊伍結構,根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)精神,經吉木薩爾縣委、縣政府研究同意,決定開展吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉”引才活動,為確保引才工作的順利進行,特制定本方案。

  一、引才范圍

  普通高等院校全日制碩士及以上學歷的畢業生。

  二、引才條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,擁護黨的路線、方針、政策,思想政治素質好;

  (二)全日制博士研究生的年齡原則上控制在45周歲及以下、全日制碩士研究生的年齡原則上控制在35周歲及以下;

  (三)品行端正,具備良好的職業道德,團隊合作精神和奉獻精神;

  (四)學習成績良好,如期畢業并取得相應學歷學位證書,學生干部、學生黨員優先;

  (五)具備正常履行崗位職責的身體條件;

  (六)符合引進崗位要求的資格條件;

  (七)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的人員、試用期內公務員和事業單位的人員、招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員,不予報名。

  三、引進需求

  根據《事業單位崗位設置及人員聘用工作實施方案》要求,按照事業單位崗位空缺情況引進符合條件的人才,具體崗位需求和條件詳見《吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉”引才活動職位表》(見附件1)。

  四、引進程序

  報名及初審、復審、面試、報到、體檢、公示、聘用。

  (一)報名及初審

  報名時間截止為:2020年7月31日。報名人員如實填寫《吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉“引才活動報名表》(見附件2),并將《報名表》電子版和畢業證、學位證、身份證的掃描件或照片發至縣人社部門的指定郵箱,郵件標題統一命名為“姓名+畢業院校+聯系電話”。由縣人力資源和社會保障局會同引才單位進行初審,初審結果,由縣人力資源和社會保障局以電話或郵件的形式進行逐一通知反饋。

  (二)復審、面試及報到

  通過報名初審、復審和面試的人員須按照人才引進領導小組辦公室的通知要求,攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證的原件,于報到當日到達指定地點進行報到。

  (三)體檢、考察

  按照引進計劃1:1的比例確定進入體檢人選。由縣人力資源和社會保障局按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》,統一組織體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢,體檢標準及項目嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。

  對體檢合格的人員按照縣委組織部、縣人力資源和社會保障局有關程序進行考察,強化考察環節,嚴格把關,對考察對象進行全面了解。考察內容主要包括引進人才的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作態度、報名信息的真實性,檔案。國內畢業生考察引進人才在學校期間的表現,原則上以學校出具的政治復函內容為主。國外畢業生及其他應聘人員原則上以戶口所在地的派出所或社區、村委會出具的證明材料為主。

  體檢、考察不合格者,不得進入公示環節。

  (四)公示

  根據體檢、考察結果,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局擇優確定擬聘人員名單,經組織(人事)部門相關會議研究通過后,進行為期7個工作日的公示。

  (五)聘用

  公示結束后,對公示無異議人員,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照引進人才相關程序辦理入職手續,簽訂聘用合同,并辦理聘用手續。

  五、待遇

  聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資待遇。

  六、監督及紀律要求

  (一)吉木薩爾縣紀委監察對引進人才工作進行全程監督。

  (二)報名人員違反規定的,視情節輕重,取消引進資格;對徇私舞弊者,按有關規定處理,已被聘用的,解除聘用關系。

  (三)報名人員務必保持通訊暢通,確保及時接收有關工作信息。

  七、其它

  (一)本《公告》確定的相關事宜,因特殊情況發生變化的,另行通知。

  (二)《吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉”引才活動職位表》《吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉”引才活動報名表》。

  (三)吉木薩爾縣引才工作由縣委組織部會同編制、人社、財政等部門負責組織實施,領導小組辦公室設在縣委組織部(人才辦)。

  (四)咨詢

  縣委組織部:0994-6737658

  人社局陳娟:0994-6735121

  引才郵箱:1325949644@qq.com

  點擊下載>>>

  吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉”引才活動職位表

  吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉“引才活動報名表

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