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2020年玉溪師范學院附屬中學提前招聘教師公告

發布時間:2019-12-18 11:49:27 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年12月18日訊:一、招聘單位及簡介

  云南省玉溪師范學院附屬中學位于玉溪市紅塔區聶耳東路5號,為政府全額撥款的公辦學校,隸屬玉溪市教育體育局,面向全市招生,是云南省一級高中。自2006年以來,在云南省教育廳對一級高完中教育教學質量考評中均獲獎勵,2018年1月晉升為云南省一級二等學校。

  學校占地215畝,教育教學設施齊全。建筑群依山就勢,錯落有致,別具風格,網絡覆蓋全校,所有教室均已信息化。現有36個教學班,在校學生1900余人。是云南省首批特色高中學校、云南省首批文明校園、云南省文明單位。省市語文名師工作室,市級英語、歷史和生物學科名師工作室均設在本校。

  二、招聘崗位及人數

  英語2人,化學1人,體育1人(足球方向),音樂1人,美術2人(要求既能上美術課又能兼任書法或攝影選修課),共7人。

  三、招聘范圍及對象

  全國范圍內全日制普通高校具有大學本科及其以上學歷和相應學位、品學兼優的2020屆師范畢業生,其中,音樂美術類可放寬為具有高中教師資格證書的非師范院校2020屆畢業生。

  四、招聘崗位要求

  (一)堅持黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有為教育事業獻身的精神,符合《中學教師職務試行條例》第八條規定的政治條件。

  (二)業務能力和專業水平

  1.具有《中學教師職務試行條例》規定必達的條件;

  2.能獨立承擔一門專業基礎課,開設1門選修課;

  3.能獨立完成常規教學要求的各個環節(備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等);

  4.能獨立承擔班主任工作;

  5.具有教育教學及科研工作應該具備的其它能力。

  (三)身心健康,有奉獻精神、能吃苦耐勞。

  應聘者必須身心健康、身體素質符合“公務員錄用體檢標準”,否則視為自動放棄。

  (四)應聘人員應同時具備以下資格:

  1.具有普通高校大學本科及其以上學歷和相應學位。

  2.各學歷所學專業均須與所應聘的崗位相符。

  3.持有高級中學教師資格證書。

  五、招聘辦法及程序

  (一)招聘辦法

  在玉溪人才網公開發布經上級部門審核通過的招聘公告,向全社會公開招聘。招聘采取試講、素質測評兩種形式進行,試講、素質測評比重為7:3,綜合成績=試講成績×70%+素質測評成績×30%,綜合成績低于70分的應聘者學校不予錄用。

  (二)招聘程序

  1.報名

  報名時間:即日起至2019年12月25日下午5:30.

  報名方式:應聘者將應聘材料發送電子郵件(郵箱:937430554@qq.com;2960561010@qq.com)到玉溪師院附中行政辦公室,即可完成報名。應聘材料中依據個人實際情況提供《大中專畢業生就業推薦表》、相關獲獎證書、所學課程成績表(加蓋學校公章)等復印件或圖片,注明高中畢業學校、身高體重、政治面貌、學生干部經歷等,其他材料自行酌情添加,提供的材料必須全面、真實、有效。

  2.初審

  學校行政辦公室在收到電子簡歷后按學科分類,由簡歷初審小組審閱應聘者提供的材料,對應聘者的知識結構、學業成績、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較,必要時向應聘者所在院校有關部門了解情況,然后按學科排出順序,再按最少1:3的比例(個別緊缺學科可以安排1:5或1:6的比例)安排應聘人員參加考核。

  3.試講及素質測評

  給應聘者一個班的學生上一節課,時間45分鐘,課后回答評委提出的專業素質測評問題。由學校辦公室和相關學科教研組負責安排實施。試講內容提前一天確定,學校提供必需的教材、教參、實驗及電教設備。行政辦按1:3的比例(個別緊缺學科可以安排1:5或1:6的比例)按順序依次通知應聘者作為考核對象,并提前兩天通知應聘者考核時間、提前一天通知應聘者考核課題,如遇初審序號靠前但放棄來校參加考核的情況,學校依次順延通知下一位人員參加考核;如遇已經答應來校參加考核后又臨時放棄,導致學校來不及通知下一位考核者的情況,學校有權對該同志以棄權處理、考核成績以“0”分記,學校正常組織其他應聘者參加考核,行政辦組織應聘者參加考核順序抽簽、試課件,提供必要的教學器材。學校邀請市教育體育局、教育體育局紀檢組相關領導、學校教務處、科研處負責人及相關學科的教師組成考核組開展聽課、評課及相關教學能力測評(考評組一般為11—13人,最低不少于11人,統計分數時去掉一個最高分、去掉一個最低分,計算平均分),考核組按應聘者試講、綜合素質測評的綜合成績從高分到低分依次確定擬聘人員,綜合成績并列的,按試講成績排序,若試講成績仍并列,采用加試的辦法,最后按綜合成績確定擬聘者。

  4.體檢

  參照公務員錄用體檢標準執行,如遇體檢不合格或自愿放棄的考生,學校按應聘者的綜合成績遞補1次。體檢費由考生自理。

  5.考察

  學校到擬聘人員所在院校了解擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力等情況,并委托公安機關對擬聘人員及其家庭成員表現做出審核。擬聘用人員考察不合格或放棄考察,學校放棄繼續考核,不再遞補。

  6.公示

  擬聘用人員名單在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。

  7.簽訂就業協議

  擬聘用人員公示期滿后,無問題反映或反映有問題但不影響就業協議簽訂的,辦理相關手續;反映的問題影響協議簽訂并查有實據的,不予辦理;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩簽訂協議,待查清問題后再決定是否辦理。

  擬聘用人員在接到學校通知后,必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約,則取消其擬聘用資格。

  8.聘用

  擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄被聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

  六、紀律要求

  1.應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者,一律取消報名、試講或聘用資格。

  2.報名后,應聘者應登錄玉溪人才網(www.yxrc.cn)和玉溪市政府信息網站了解招聘考核工作進程和有關事項的公告,并保持報名時提供的聯系電話暢通。若因應聘者不及時上網了解或聯系電話不暢通而造成的后果,由應聘者本人負責。

  3.在招聘過程中,學校嚴格按照“公平、公正、公開和擇優聘用”等原則,做到政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理,整個招聘過程實行責任制和責任追究制,對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定,給予黨紀、政紀處分。

  中共玉溪師范學院附屬中學委員會

  2019年12月17日

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