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2019年濟南槐蔭經濟開發區管委會中層及以下崗位面向全區機關事業單位競聘公告

發布時間:12-17 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年12月17日訊:為深化實施濟南槐蔭經濟開發區用人分配制度改革創新,激發內生動力和發展活力,實現又好又快發展,根據《中共濟南市槐蔭區委、槐蔭區人民政府關于印發濟南槐蔭經濟開發區體制機制創新實施方案的通知》要求,經區委、區政府同意,濟南槐蔭經濟開發區管委會中層及以下崗位面向槐蔭區機關事業單位,公開競聘共計46人。現將有關事項公告如下。

  一、競聘崗位及資格條件

  (一)競聘崗位

  本次競聘中層管理崗位11個,中層以下一般崗位35個,具體競聘崗位及要求詳見《2019年濟南槐蔭經濟開發區管委會面向全區機關事業單位公開競聘崗位匯總表》。

  (二)競聘資格條件

  1.擁護中國共產黨的領導,遵守國家憲法和各項法律法規,具備良好的品行和形象氣質,身心健康。

  2.槐蔭區機關事業單位在編人員,具有與所應聘崗位相適應的專業知識或工作經歷經驗,熟悉經濟建設工作并符合相應崗位的崗位專業要求,具有開拓精神、組織協調能力。

  3.報考中層管理崗位需大專以上學歷,45周歲(含)以下,現任正科級3年(含)以上。報考中層以下崗位需本科以上學歷,40周歲(含)以下,具有3年(含)以上工作經驗和相關工作經歷。

  4.濟南槐蔭經濟開發區管委會現有在編在崗人員不受年齡、學歷限制。

  5.有下列情形之一的,不得報名:正在從事涉及國家安全或重要機密工作的;正在接受司法機關立案偵查、紀檢(監察)部門立案審查的;其他不符合報名條件的。

  6.工作經歷、年齡等計算日期均截止到2019年12月19日。資格審查貫穿整個競聘工作,任何環節發現資格條件不符合者,即取消報考、聘任資格。

  二、競聘程序及有關要求

  本次公開競聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試等步驟進行。

  (一)報名。

  1、報名時間:2019年12月17日-19日(上午8:30—下午5:00)

  2、報名地點:區政務中心二樓西廳會議室(一)

  3、報名方式:采取個人自薦、部門(單位)推薦的方式,報名人員需如實填寫報名登記表,提交的報名材料應當真實、準確。

  4、報名結束后,對崗位應聘人數達不到1:2比例的,按比例核減相應崗位職數或取消該崗位競聘。

  (二)資格審查。資格審查同報名一并進行,需提交的材料:

  1.《2019年濟南槐蔭經濟開發區管委會中層及以下崗位公開競聘報名登記表》一式兩份;

  2.本人有效二代身份證原件及復印件(復印件需將身份證正反面復印到同一頁面)一式兩份;

  3.學歷畢業證書、相關專業資格證書原件及復印件等各一份。

  4、參加筆試人員名單于12月20日在槐蔭區人民政府網站公示。

  (三)競聘考試。

  本次競聘考試采取筆試和面試相結合的方式,筆試成績和面試成績按照4:6的比例,計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

  1、筆試。筆試采用閉卷方式,主要測試報名人員的綜合分析能力、文字表達能力等,滿分100分。

  筆試時間:2019年12月21日上午9:00-11:30。

  筆試地點:區政務中心二樓禮堂。

  2、面試。根據筆試成績由高分到低分,按照1:2的比例,確定進入面試范圍人選。重點考察競聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、專業知識以及崗位匹配度等。如果面試人員達不到1:2比例的,崗位設置最低合格線。

  筆試成績及面試時間地點在槐蔭區人民政府網站予以公示,由競聘人員自行查詢。

  (四)確定結果及公示。根據競聘總成績研究確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員進行公示,公示時間為3個工作日。

  (五)聘用。公示期滿無異議,適時簽訂試用期聘用合同。試用期3個月,期滿合格者簽訂正式聘用合同,不合格者原渠道退回。崗位聘期3年,聘任期滿,聘任職務自行免除,重新競聘。

  (六)相關政策說明。

  編制政策開發區實行全員聘任制后,現有行政事業身份人員所占編制可繼續保留。

  身份管理被正式聘用的槐蔭區機關事業單位在編在崗人員保留檔案身份,正式聘任后實行“單軌運行、檔案接續”,原機關事業身份的職級、工資等不再變動,在開發區按聘任職務兌現待遇。

  績效薪酬根據聘用崗位和績效確定薪酬,實行以崗定薪、優績優酬。按照“總額+浮動”方式確定薪酬總額,每年核定、浮動管理。薪酬總額分為基準額度、上浮額度和獎勵額度三部分。基準額度參照開發區所在地機關工作人員同等水平與核準的人員數量測算核定;對于上浮額度,根據開發區績效考核評價等次確定,年度績效考核為優秀的按基準額度上浮100%、良好的上浮70%、合格等次的上浮50%,不合格的下浮10%-20%;對于作出重大貢獻、指標完成情況特別優異的,經同級黨委、政府研究同意,可以再上浮一定比例作為獎勵額度。建立相應的養老、醫療、失業、工傷等政策保障體系,對正式列入全員聘任制的人員,按照國家與地方相關政策辦理社會保險和住房公積金繳費手續。

  交流機制原機關事業身份人員在聘任期內屬正常情形交流出開發區的,檔案職級和開發區聘任職務不對等的,可參考在開發區所任職務。

  三、其他

  本公告由濟南槐蔭經濟開發區體制機制創新改革工作領導小組辦公室負責解釋。

  報名咨詢電話:85970849、13953110585、13290100750

  附件1:2019年濟南槐蔭經濟開發區管委會面向全區機關事業單位公開競聘崗位匯總表.doc

  附件2:2019年濟南槐蔭經濟開發區管委會中層及以下崗位公開競聘報名登記表.doc

  濟南槐蔭經濟開發區體制機制創新

  改革工作領導小組辦公室

  2019年12月16日

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