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2020年杭州市蕭山區衛生健康系統事業單位招聘高層次人才公告

發布時間:2019-12-09 15:01:39 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年12月09日訊:根據區委辦公室、區政府辦公室關于轉發《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號)規定,經區人力社保局、區衛生健康局研究,決定開展2020年蕭山區衛生健康系統高層次人才公開招聘工作。現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  本次公開招聘,計劃招聘副高及以上職稱高層次人才33名,其中:蕭山區第一人民醫院醫共體總院2名,蕭山區第三人民醫院醫共體總院1名,蕭山區中醫院醫共體總院9名,浙江蕭山醫院醫共體總院21名。具體招聘崗位及相關要求見附件1。

  二、招聘范圍

  符合相關條件的副高職稱及以上人員,戶籍不限。已被蕭山區衛生健康系統各單位聘用的事業編制人員不得報名。

  三、招聘條件

  1.熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業。

  2.具有適應職位要求的身體條件。

  3.具備職位所需的各項要求,能勝任職位工作。

  4.年齡上,除有特殊要求的崗位外,一般副高職稱45周歲以下(1973年12月15日以后出生),正高職稱50周歲以下(1968年12月15日以后出生);特別優秀的,可適當放寬(需提供人才認定證書、獲獎證書、科研成果及論文證明、學術兼職證明等相關資料),但不得超過55周歲(1963年12月15日以后出生)。

  四、招聘辦法和程序

  1.網上報名。報名時間:2019年12月15日-2020年1月5日。有意者請填寫《2020年蕭山區衛生健康系統事業單位公開招聘高層次人才報名表》(見附件2;含本人近期正面免冠數碼照片,照片務必清晰),并同個人簡歷、職稱證書、學歷學位證書等電子稿件一并發送至用人單位電子郵箱(郵箱地址詳見附件1)。報名結束后,用人單位將名單報送至區衛生健康局備案。用人單位根據報名情況,經綜合比較后,按招聘計劃數的1:5比例確定面試人員,比例不足1:5的,全部進入面試,由用人單位負責通知考生參加面試。

  2.現場確認。接到面試通知的應聘人員,必須攜帶本人身份證、職稱證書、學歷學位證書、近期免冠1寸正面照1張、相關證明材料等,按規定時間到用人單位進行現場確認。

  3.應聘面試。面試由用人單位自主進行,可采取理論知識考試、技能考試或面試面談等方式,具體以用人單位通知為準。用人單位組成專家考核組,區人力社保局、區衛生健康局全程指導和監督,按規范的操作程序實施,測試應試者的專業知識、臨床技能、分析解決問題等方面的能力。面試合格分為60分,面試不合格者不能列入體檢人選。若報名人數不足1:3的比例,并且所有考生面試分均低于75分的,則取消該招聘崗位。

  4.體檢。根據面試成績,結合應聘人員的研究課題、能力和素質等,按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照人社部、原國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)。體檢費用自理。

  5.考察。體檢合格者列為考察對象,主要考察德才表現和應聘資格條件等情況,考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察不合格的,取消錄用資格。

  6.錄用。考察結束后,在蕭山區政府門戶網、蕭山人才網上對擬錄用人員進行為期7個工作日的公示,接受社會各界的監督。對公示中反映的問題,由區衛生健康局會同監察部門和人力社保局進行調查核實,作出是否可以錄用的決定。經公示無異議的,由區人力社保局進行審核,審核無誤后憑職稱證書、學歷學位證書等相關資料辦理錄用報到手續。

  在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發現有不符合報考資格和錄用條件的,取消錄用,均不再遞補。

  五、其它事項

  本次招聘的高層次人才,如符合蕭山區衛生高層次人才資格條件,最高可享受購房補貼120萬元、生活津貼每月5000元、科研經費補助每年10萬元的專項補助。

  本公告由蕭山區衛生健康局負責解釋。聯系電話:0571-82623530、82898566;舉報受理電話:0571-82661081、82898936。

  點擊下載>>>

  2020高層次人才招聘需求計劃表.xls

  2020高層次人才招聘報名表.doc

  杭州市蕭山區人力資源和社會保障局

  杭州市蕭山區衛生健康局

  2019年12月6日

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