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2020年重慶安全技術職業學院招聘公告

發布時間:2019-12-07 13:37:57 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年12月07日訊:為適應學院的建設發展和教育教學需要,按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經學院研究、市應急管理局審核、市人力社保局核準,現面向社會公開招聘工作人員。

  一、學院簡介

  重慶安全技術職業學院是國家應急管理部與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等院校,也是西部唯一一所安全類高職院校。由重慶市應急管理局主管,重慶市教育委員會進行業務指導。

  學院現開設有安全技術與管理、救援技術(安全應急管理方向)、食品質量與安全、新能源汽車、工業機器人技術化工安全技術、建筑工程技術(工程質量與安全方向)、消防工程技術等22個專業。學院堅持“校企合作、工學結合、特色發展、育才興安”辦學理念,努力打造安全職院辦學特色,發揮西部安全職教示范引領和輻射帶動作用,努力為區域經濟和安全產業發展培養面向生產、建設和管理一線的高素質安全技術技能人才,為把學院建成重慶有優勢、西部有影響、安全特色鮮明的優質院校而努力奮斗!

  二、招聘原則

  本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針,按照德才兼備的標準,采取考試的方式選拔優秀人才。

  三、招聘計劃

  本次面向社會公開招聘專業技術人員31名、高層次人才5名 。詳見附件1《重慶安全技術職業學院2020年公開招聘工作人員一覽表》(以下簡稱“一覽表”)

  四、招聘范圍和對象

  (一)本次招聘面向社會公開擇優招聘,凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報名。

  (二)以下人員不屬于招聘范圍:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  (三)其他

  正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。2020年應屆畢業生,須在2020年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須于2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

  五、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)品行端正,作風正派,遵紀守法,未受任何處分;

  (三)具有良好的職業道德和教書育人的精神;  

  (四)具有正常履行崗位職責的身體條件,符合公招體檢標準;

  (五)具有(詳見《一覽表》);

  (六)招聘工作人員的基本條件:

  1.具備崗位所需的招聘條件(詳見《一覽表》);

  2.年齡計算截止時間為2019年12月5日,如“35周歲及以下”指未到36歲,在1983年12月5日及以后出生,依次類推;

  3.緊缺專業的畢業生,經市人力社保局認定同意、備案后年齡可適當放寬;

  4.在學校學習期間學習成績優良或在原崗位工作中無違紀違規行為;

  5.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件;

  6.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

  六、招聘程序及辦法

  任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

  (一)報名方式

  網上報名

  1.凡符合崗位招聘條件(詳情見附件1)的應聘人員,下載填寫附件2《重慶安全技術職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(以下簡稱登記表)及附件3《重慶安全技術職業學院公開招聘事業單位工作人員報名花名冊》(以下簡稱花名冊),連同本人簡歷,分別以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名,通過電子郵件方式投寄至學校人事處郵箱[email protected];

  2.高層次人才可接受現場報名;

  3.應聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名。必須按要求如實填報本人情況,填報內容如有虛假、隱瞞,取消其報考資格。

  聯系人及電話:胡老師   023-58567778 15123239123

  (二)報名、考試考核時間

  報名、考試考核時間分兩批進行具體如下:

  1.一般工作人員崗位報名時間即日起至2020年1月5日止,考試考核時間:具體時間初定于2020年1月9日,請于2020年1月9日前登陸重慶安全技術職業學院官方網站查看;

  2.高層次人才崗位報名時間即日起至2020年6月30日,在此期間學院根據報名情況適時組織考試考核,具體考試考核時間以學院通知為準;

  3.報名時間截止后,不得更改報名信息。各崗位報名人數情況于報名結束后3個工作日內在重慶安全技術職業學院官方網站公布;

  4.參加資格復審人員名單、資格復審時間地點、考試考核具體時間地點于報名結束后3個工作日內在重慶安全技術職業學院官方網站公布。

   (三)資格審查

  初審:應聘者報名后,重慶安全技術職業學院人事處會同用人部門,結合具體招聘崗位條件對應聘人員基本資格條件進行初審,并根據審查結果確定參加考核名單。在招聘的任何環節發現應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的,均可取消其報考或聘用資格。各崗位報名初審合格人員名單在學院官網公布。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

  因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》,但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的,經審核同意可視為符合專業要求。

  復審:符合崗位應聘條件的初審合格者,按照通知要求到學校參加復審及考試考核,并提供以下材料的原件及復印件:

  1.應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業技術資格證書、學術成果及崗位所需其他證明;

  2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果及崗位所需其他證明;

  3.研究生必須提供前學歷的畢業證;

  4.高層次人才需提供能證明科研成果的相關材料原件。

  應聘者應注意保持聯系方式暢通,如無法聯系不能按時參加招聘視為自動放棄。若因報名信息與實際不符,導致不符合應考條件的,取消考試資格。

  (四)考試考核分兩個批次進行,具體如下:

  1.第一批次考試考核(一般工作人員)

  考試考核分為心理測試+筆試+適崗能力測試+面試

  (1)心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質,成績不納入總成績,僅作為參考,通過心理測試者進入下一個環節。

  (2)筆試由學院統一組織,采取閉卷的形式進行,各招聘崗位按照1:3開考比例開考,未達到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例;無法遞減的,取消該崗位的招聘。根據筆試成績,從高分到低分排序以1:3的比例進入適崗能力測試,未達到規定比例的相應遞減招聘崗位人數至規定比例,無法遞減的,取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。具體考試時間和考試范圍將適時在學院管網上公布,請考生留意,分值為100分。

  (3)適崗能力測試根據擬聘崗位所需的專業能力進行適崗能力測試,考核內容為擬聘崗位所需專業科目,主要考核應聘者的適崗能力、教學方法、教學技能和教學效果、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、實踐操作能力等,根據崗位不同分別采取不同形式的適崗能力測試。分值為100分。

  (4)面試由學院領導、用人部門主要負責人、校外人事考核專家、職能部門等相關人員組成考試考核小組負責組織,主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。參加面試人員根據擬聘崗位名額1:2的比例,按成績從高到低依次確定,凡面試比例達不到1:2的,相應遞減招聘名額。面試人員無法遞減的,考生各科成績需“達到70分以上”方可進入面試,由學院寫出書面報告,說明理由,并報主管部門和市人力社保局同意并備案。

  面試分值100分,面試成績當場公布,并由考生簽字確認。60分為合格標準,未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,由學校寫出書面報告,說明理由,并報主管部門和市人力社保局備案。

  面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

  (5)考試考核總成績計算方式

  總成績=筆試30%+適崗能力測試30%+面試40%

  考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

  考生各科成績及進入體檢人選于考試考核結束后一個工作日內在學院官網公布。

  (6)確定體檢人員

  考試考核領導小組根據招聘崗位計劃和考生考試考核總成績(總成績不低于60分),分別按各招聘崗位和專業考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。如成績出現并列,則依次按照學歷、職稱高低確定體檢人選,若仍相同則采取加試面試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

  2.第二批次考試考核(高層次人才)

  (1)資格復審通過的人員進入考試考核環節,考試考核分為專業能力測試和面試,分值各占100分。專業能力測試內容為應聘崗位所需專業知識、專業技術技能和基本教育教學技能及科研能力。專業能力測試主要采取試講、技能測試及專業答辯等方式進行,內容為本崗位相關專業知識,具體以學院官網通知為準。

  (2)考試考核總成績計算方式

  總成績=專業能力測試×60%+面試×40%

  考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

  (3)面試主要內容為自我陳述、現場答辯等,重點從師德、事業心、責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、舉止儀表、綜合職業能力等要素進行綜合考核評分。面試成績當場公布,并由考生簽字確認。考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的,必須在評分表中說明理由。單項成績最后結果在90分以上、60分以下的,由學校寫出書面報告,說明理由,并報市教委和市人力社保局備案,面試成績低于70分者不得確定為體檢人選。考核成績及進入體檢環節名單公布在重慶安全技術職業學院官網。

  七、體檢

  體檢由學院統一組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

  體檢時間、地點另行通知。

  八、考察

  體檢合格者,由學院對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察,并對應聘人員資格條件進行復查。考察后由學院考核領導小組根據考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單,報院長辦公會研究確定擬聘人員。

  體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格的,其缺額不再遞補,考察以后的環節不再遞補。

  考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

  九、公示

  考核成績等事宜可登陸重慶安全技術職業學院網站查詢。

  考察合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網、重慶安全技術職業學院網(www.cqvist.net)進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業院校或工作單位、畢業時間、考試考核總成績、聘用崗位等其他應公示事項。

  十、聘用審批及待遇

  經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由重慶安全技術職業學院提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送重慶市應急管理局審核,并報重慶市人力社保局審批。

  經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37 號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。高層次人才同時享受《重慶安全技術職業學院高層次人才管理辦法》所規定的待遇。

  公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  2020年應屆畢業生在2020年7月31日前未取得畢業證、學位證書的,不予聘用。

  十一、紀律要求

  公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

  應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

  十二、其他

  本簡章由重慶安全技術職業學院人事處負責解釋。

  重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

  點擊下載>>>

  1.2020年重慶安全技術職業學院公開招聘工作人員一覽表.xlsx

  2.2020年重慶安全技術職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

  3.2020年重慶安全技術職業學院公開招聘事業單位工作人員報名花名冊.xls

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