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2019年六安市經濟技術開發區招聘交通輔警公告

發布時間:2019-05-23 16:10:02 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年05月23日訊:因工作需要,六安市經濟技術開發區委托我司面向社會公開招聘8名交通輔警,現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭和擇優原則。

  二、招聘崗位及人數

  交通輔警8名。

  三、招聘條件

  1、具有六安市(含縣區)戶籍人口;

  2、遵紀守法,品行端正;

  3、身心健康,能勝任崗位要求;

  4、無違法犯罪記錄,本人及直系親屬無參加法輪功、邪教活動等;

  5、年滿20周歲以上、30周歲以下(1989年5月1日至1999年5月1日期間出生)的男性;

  6、大專(含大專)以上學歷,退伍軍人學歷要求可放寬至高中;

  7、身高1米7以上;雙眼裸眼視力為4.8以上;

  8、崗位所需要的其他條件。

  有下列情形的人員,不得報名:

  1、涉嫌違法違紀,正在接受有關專門機構審查,尚未作出結論的;

  2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;

  3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

  4、在讀的全日制普通高校畢業生和未取得畢業證書的非全日制畢業生;

  5、其他不符合招聘資格條件的。

  四、招聘程序

  (一)網上報名

  報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)。報名時間為2019年5月27日09:00至5月28日16:00,逾期不再補報。

  考生登錄申博人事考試網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《報考資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

  考生報名后,5月28日16:00前可隨時登錄申博人事考試網查詢是否通過資格審查。考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

  (二)筆試

  應聘同一崗位的需形成競爭。考試有兩種形式:一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:3(含)以上比例的,先進行筆試,再進行面試;二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的,直接進行面試,以面試成績排序,面試成績達不到60分的不進入下一程序。

  1、筆試科目和內容

  筆試內容為《公共基礎知識》,卷面分數為100分,《公共基礎知識》內容包括:政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等。

  2、筆試時間和地點

  考生于2019年5月31日0:00-23:59從申博人事考試網自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

  (三)資格復審

  1、達到筆試開考比例的,根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單,進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為入圍資格復審人選;達不到筆試開考比例直接進行面試的,按資格審查通過人數確定進入資格復審名單。

  2、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等,時間及地址另行通知。

  3、資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡與資格條件要求不符的,或不能按規定提供證件材料的,或不在規定時間接受資格復審的,取消其參加面試資格,由此出現缺額的按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補,最多遞補兩次。

  (四)面試

  面試采取“結構化面試”方法。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等,滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;面試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。參加面試人員面試時間、地點在申博人事考試網予以公布。考生不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

  (五)成績合成

  筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序,如合成成績分數相同的,則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的,則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進行面試的,則以面試分數排序,若同一崗位面試分數相同的,則以主考官評分排序。

  (六)體能測評

  按招聘崗位數1:3的比例,從合成成績高分到低分的排序確定進入體能測評人員。若入圍最后一名有多名考生成績相同的,一并進入體能測評。體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定實施。其中,10米×4往返跑和男子1000米(女子800米)跑兩個項目的測評次數均為1次,縱跳摸高的測評次數不超過3次。體能測試實行淘汰制。

  (七)體檢

  1、按招聘計劃1:1的比例,根據合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

  2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。由申博公司統一組織體檢。

  3、體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的,按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

  (八)政審

  對體檢合格人選進行政審,由用人單位和主管部門負責把關,申博公司負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的,按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

  (九)公示

  體檢和政審合格人員,在申博人事考試網上公示,公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

  五、聘后管理及待遇

  本次招聘采取勞務派遣方式,被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司與其簽訂勞動合同,勞務派遣至用人單位。崗位待遇按照開發區交警中隊同類政府購買服務聘用人員崗位薪酬標準的相關規定確定薪資標準。

  六、有關事宜

  1、對違反招聘紀律的報考人員,視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

  2、建立考生成績檔案:對參加本次招聘且體能測試合格的考生進行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可依據相關程序,由安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司負責按照考生成績從高分到低分擇優補充。

  3、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司負責解釋,有關信息,登陸“申博人事考試網”查詢、查閱。

  報名咨詢電話:0564-7060097(正常辦公時間使用)。

  查詢網站:www.shenbohr.com

  安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司

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