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2018年泰州市從“三支一扶”定向招聘基層事業單位人員公告

發布時間:01-08 來源:事業單位招聘網

   2018年泰州市從“三支一扶”定向招聘基層事業單位人員公告

  事業單位招聘考試網2019年1月8日訊:根據《省人力資源社會保障廳關于做好從2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業單位工作人員的通知》(蘇人社函〔2018〕550號)精神,為做好我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員(以下簡稱“期滿合格人員”)的就業服務工作,落實相關政策待遇,經研究,決定面向我市2018年度期滿合格人員定向招聘基層事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及人數

  本次面向期滿合格人員計劃招聘2人。具體崗位、人數和相關要求等詳見《泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

  二、招聘對象及資格條件

  (一)招聘對象為泰州市2018年度“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員(指2016年招募,在泰州市基層從事“三支一扶”服務且于2018年服務期滿考核合格人員),并具備以下資格條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.身體健康,具備正常履行職責的身體條件;

  4.具備《泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業單位工作人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

  (二)下列人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

  (三)報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第三十八條規定的回避關系的崗位。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作由泰州市“三支一扶”工作協調管理辦公室(以下簡稱“市‘三支一扶’辦”)統一組織,按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。

  (一)公布招聘事項

  市“三支一扶”辦按照“事前告知,公開透明”的原則,在報名前分別通過泰州市人力資源和社會保障網、泰州人才網公布招聘信息。

  (二)報名與資格審核

  1.報名方式:本次報名采取現場報名方式進行,不接受網上、信函、電話等方式報名。

  2.報名時間:2019年1月15日至2019年1月17日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:30),逾期不予補報。

  3.報名地點:泰州市人才服務中心(泰州市鳳凰東路68號,建工大廈2樓)226室。

  4.報名時,考生填寫《泰州市2018年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業單位工作人員報名表》(可自行下載打印,詳見附件2),并提交1寸本人近期免冠證件照1張(含電子檔jpg格式),同時根據所報考崗位要求提交相關證明材料的原件和復印件:

  (1)有效期內居民身份證;

  (2)高校畢業生“三支一扶”服務證書;

  (3)崗位要求的其他相關證明材料,支教服務期滿人員須提供教師資格證。

  5.報名注意事項

  (1)考生應認真閱讀公告和相關要求,根據自身條件以及招聘崗位要求,如實填寫報名信息,自行選擇報考一個崗位(不得兼報、多報,否則一律取消考試資格)。報考人員在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的,責任自負。

  (2)報考人數與崗位計劃數比例原則上不低于3:1,報名結束后,報考人數達不到3:1開考比例的,延長報名時間(3個工作日),最終仍未達開考比例的,按實際報考人數開考。

  (3)市“三支一扶”辦負責報考人員的資格審核,并向審核通過的考生發放《筆試準考證》(請考生妥善保管)。

  (三)筆試

  1.筆試科目為《綜合知識和能力素質》,考試不指定輔導用書。

  【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

  【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

  2.筆試時間為2019年1月26日,具體時間、地點詳見筆試準考證。

  3.考生應攜帶準考證和有效期內居民身份證原件按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

  4.筆試滿分為100分,合格分數線為50分,筆試成績將在泰州人才網公布。

  (四)面試

  1.在筆試合格者中,分崗位從高分到低分按招聘計劃數和面試人數1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進)。面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的崗位,按實際符合條件人數面試。請相關考生保持聯系方式暢通,以便聯系發放面試通知書,無法聯系者視為自動放棄,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

  2.面試成績當場告知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數線為面試總分的60%;形成競爭的崗位,面試合格分數線為面試總分的50%。面試時間、地點另行通知。

  3.總成績計算方法:筆試成績、面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

  (五)體檢

  考試結束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,1:1確定參加體檢人員。總成績相同的,根據筆試成績確定,筆試成績仍相同的,由市“三支一扶”辦組織加試確定。體檢人員名單在泰州人才網公布。

  體檢工作由市“三支一扶”辦組織實施。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。體檢時間另行通知。

  社會在職人員須在領取體檢通知時提供本人所在單位同意報考證明。不能按時提供的,取消其體檢資格。

  (六)考察

  對體檢合格人員按招聘崗位數1:1的比例進行考察,考察工作由招聘單位的主管部門組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

  (七)公示與聘用

  招聘單位主管部門根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單,并報送市“三支一扶”辦。擬聘用人員名單將在泰州市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員,經市“三支一扶”辦備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

  在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時,從該崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續后,不再遞補。

  擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責解除。

  四、紀律與監督

  招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

  五、本公告由泰州市“三支一扶”工作協調管理辦公室負責解釋。

  政策咨詢電話:0523-86883116。

  監督舉報電話:0523-86606043。

  2018年泰州市從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業單位工作人員崗位表.xls

  2018年泰州市從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業單位工作人員報名表.docx

  泰州市“三支一扶”工作協調管理辦公室

  2019年1月8日

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